自助式绩效管理内培

时间:2017-12-25    点击:1157

学习是我们获得知识的重要途径,只有不断学习,知识才会更加丰富,思维才会更加敏捷,我们才能不断进步。有言道:活到老,学到老。在当今社会中的人,只有坚持不断学习,提高自己的个人素质,才能干好自己的本职工作,才能在自己的岗位上发光、发热。

2017年12月12日,由江苏奥迈人力资源部组织开展的生产管理培训在公司二楼会议开展。为奥迈员工提供了一个学习的机会,能更好的提升自我,更好的做好每一项工作。

培训会请到了拥有20多年生产管理实践的职业经理人华家胜先生为我们做本次培训会议的讲师,江苏奥迈生产部、品管部相关人员参与了学习培训。

华家胜先生

本次培训会议的主题为“自助式绩效管理”,由人力资源部主持。培训分为三点,一、什么事“自助式绩效管理”,其具体内容以及其制度的含义;二、怎样运用“自助式绩效管理”,提升企业和员工的收益,即企业和员工双赢的方法;三、什么叫“财聚人散,人聚财散”,以做到员工认同企业,让员工产生认同感。

在此次培训期间,根据奥迈部门或岗位的情况,细化标准,并根据不同的目标达成制定了不同的激励方案。此外,通过培训,明确了绩效管理的目的是企业与员工共赢,我们应当强化员工的主人翁意识,拒绝浪费消化浪费,谋求共同的发展!

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